周二，全日空美国护士基金会 (the Foundation)发布了来自全国近 12,000 名护士的新调查结果，显示年轻护士在应对心理健康挑战方面更加困难，并且随着美国进入第三年，护士的工作场所暴力事件有所增加。COVID-19 大流行。
护士的心理健康和福祉一直是并且仍然是一个紧迫的问题，大流行的持续压力对年轻护士造成了重大损失。近一半接受调查的 35 岁以下护士表示，自 2020 年 3 月以来，他们一直在寻求专业的心理健康支持。在 25 岁以下的调查受访者中，69% 的人表示他们有倦怠，这是 25 岁以上（30 %）。此外，与 55 岁以上的护士 (19%) 相比，25 岁以下的护士 (47%) 和 25-34 岁的护士 (46%) 认为自己的情绪不健康或根本不健康，并且更有可能经历过由于 COVID-19 造成的极度创伤、令人不安或压力大的事件。调查显示，针对护士的工作场所暴力事件数量正在上升。具体来说，
“正如调查中指出的那样，护士所承受的心理健康挑战是一个严重的持续困境，这将对这一职业产生长期影响，因为年轻一代的护士受到的打击最为严重。当我们思考护理的未来时，这尤其令人不安，因为护士是我们在医疗保健中最宝贵的资源，通过管理 COVID-19 疫苗、教育社区和提供安全并为数百万人提供优质的患者护理。结束这一流行病的关键是拥有并维持一支强大的护理队伍，在健康和保健方面处于巅峰状态，”基金会董事会主席 Wilhelmina M. Manzano 说，MA、RN、NEA-BC、FAAN。福利倡议和护士冠状病毒应对基金。我们需要确保护士始终得到完全的保护和支持。线上的东西太多了。”
在表示其组织正在经历人员短缺的受访者 (89%) 中，超过一半 (53%) 表示这是一个严重的问题。越来越多的年轻护士离开他们目前的职位和角色。根据调查结果，25-34 岁和 35-44 岁的护士比 55 岁以上的护士更容易更换职位。同样，60% 的 25-34 岁的护士和 57% 的 25-34 岁的护士不相信他们的组织关心关于他们的福祉，并且通常感到不受支持。缺乏支持和工作对他们的心理健康和幸福产生负面影响是造成年轻护士这种情绪的主要因素，他们更有可能经历负面和不健康的情绪。
“随着我们进入这场持续不断的大流行的第三个年头，调查结果比我们在去年所做的调查中发现的更令人震惊。自 2020 年大流行开始以来，我们仍然看到和听到护士所面临的同样问题，这非常令人沮丧，香港六和合彩！”基金会执行董事 Kate Judge 说。“由于对 COVID-19 大流行的持续反应，护士们仍在与心理健康问题作斗争，感到没有支持，并遭受严重的倦怠和创伤后压力。护士人员短缺对这个职业产生了多米诺骨牌效应，如果我们不解决长期的、潜在的工作环境问题，情况只会变得更糟。
护士无法单独解决该行业面临的长期挑战。政府和所有其他利益相关者必须利用所有可用的权力来解决这些问题，并与护士合作，开辟一条前进的道路，以确保现在和未来拥有一支强大的护理队伍。
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